Educaţie superioară şi instruire ulterioară – securizarea succeselor viitoare

Geberit este conştient că atât educaţia aprofundată, cât şi instruirea ulterioară constantă a angajaţilor este o mare parte a succesului companiei. Acest aspect ne interesează deosebit de mult din perspectiva dezvoltării demografice şi schimbării structurilor de vârstă.

Suntem interesaţi de educaţia şi instruirea ulterioară a următoarei generaţii de specialişti. Dezvoltarea personală şi profesională a fiecărei persoane este încurajată în multiple forme şi se extinde asupra tuturor poziţiilor, domeniilor de activitate şi vârstelor.

Oportunităţile de dezvoltare sunt identificate în contextul evaluărilor anuale sau semianuale, fiind stabilite obiective relevante şi măsuri pentru implementarea acestora.

Pentru angajaţii noştri cu potenţial oferim programul "Potenţial de Management" pentru pavarea drumului spre avansare internă.